Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция»

Тема 8. Трудовой контракт


Лекционное занятие


  1. Свобода труда. Трудовой контракт как форма реализации права на труд, как институт трудового права.

  2. Понятие и значение трудового контракта. Его отличия от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с выполнением работ и Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» оказанием услуг (подряда, поручения, авторского, возмездного оказания услуг и т.п.).

  3. Стороны трудового контракта. Содержание трудового контракта, его значительные условия. Правовое значение неотклонимых критерий трудового контракта. Срок трудового контракта. Срочные трудовые Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» договоры: понятие, общие правила и случаи заключения, особенности прекращения. Порядок заключения трудового контракта и дизайна приема на работу. Документы, нужные при заключении трудового контракта. Юридические гарантии при приеме на работу. Отказ в заключении Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» трудового контракта.

  4. Испытание при приеме на работу.

  5. Трудовая книга, порядок ведения, хранения и выдачи при увольнении.

  6. Изменение трудового контракта: перевод, перемещение, изменение существенных критерий трудового контракта. Понятие переводов, их систематизация. Общие правила Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» переводов на другую работу. Понятие перемещения, отличие от перевода на другую работу. Гарантии при изменении критерий трудового контракта. Правовые последствия при каждом из методов конфигурации трудового контракта.

  7. Отстранение от работы: понятие Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция», основания. Органы, имеющие право отстранения от работы, правила отстранения, правовые последствия нелегального отстранения.

  8. Общая черта и систематизация оснований прекращения трудового контракта. Отличия прекращения трудового контракта от отстранения от работы.

  9. Расторжение трудового контракта по соглашению Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» сторон.

  10. Расторжение трудового контракта по инициативе работника (по собственному желанию).

  11. Расторжение трудового контракта по инициативе работодателя. Общие и особые основания.

  12. Непременное роль выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» контракта по инициативе работодателя.

  13. Аттестация работников: понятие, значение, нормативная база и правила проведения. Виды аттестации. Круг аттестуемых работников. Правовые последствия аттестации, их обжалование.

  14. Прекращение трудового контракта по происшествиям, не зависящим от воли Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» сторон.

  15. Прекращение трудового контракта вследствие нарушения неотклонимых правил при приеме на работу (недействительные трудовые договоры).

  16. Дополнительные гарантии при увольнении и переводе неких категорий работников и в отдельных случаях.

  17. Порядок дизайна увольнения Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». Выходное пособие и другие выплаты при увольнении, сохранение заработка на период трудоустройства. Понятие и правовые последствия нелегального увольнения. Право работника на судебную защиту в случае прекращения трудового контракта.

  18. Правовая защита индивидуальных данных работника Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». Понятие индивидуальных данных работника. Обработка, хранение, внедрение и передача индивидуальных данных работника. Права работников по защите индивидуальных данных


^ Цель лекции: познакомить студентов с центральным институтом трудового права РФ: понятием, значением Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» и подинститутами системы нормативных актов, норм, регулирующих порядок приема на работу, конфигурации трудового правоотношения, приостановления трудового правоотношения и прекращения трудового правоотношения (увольнения с работы).


^ Задачки лекции: детализированное ознакомление студентов с нормативными правилами института трудового Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» контракта по подходящим разделам (частям), также рассмотрение практических качеств внедрения законодательства, регулирующего прием на работу, изменение критерий труда, отстранение от работы, также прекращение трудового контракта. Познакомить студентов с судебной и другой практикой Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» внедрения соответственных норм.

^ В этой теме также изучаются правила защиты индивидуальных данных работников.


Семинарское (практическое) занятие


  1. Понятие, стороны и содержание трудового контракта. Значительные усло­вия трудового контракта.

  2. Срочные трудовые договоры: понятие Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция», случаи заключения, особенности пре­кращения.

  3. Гарантии при заключении трудового контракта.

  4. Заключение трудового контракта, форма трудового контракта и оформление приема на работу.

  5. Документы, предъявляемые при заключении трудового контракта.

  6. Испытание при приеме на работу.

  7. Трудовые книги Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» работников: общие правила ведения и выдачи книги при увольнении работника.

  8. Изменение определенных сторонами критерий трудового контракта.

  9. Перевод на другую работу: понятие и виды переводов. Общие правила пере­водов на Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» другую работу.

  10. Перемещение работника, обоснованное изменение существенных критерий трудового контракта.

  11. Временные переводы на другую работу.

  12. Изменение критерий трудового контракта по причинам, связанным с конфигурацией организационных либо технологических критерий труда.

  13. Отстранение от работы: понятие Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция», вероятные основания, правила отстране­ния. Последствия нелегального отстранения.

  14. Общая черта и систематизация оснований прекращения трудового контракта (по закону и по договору, общие и особые (дополнитель­ные), действия, волевые деяния).

  15. Прекращение трудового Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» контракта по происшествиям, не зависящим от воли сторон.

  16. Прекращение трудового контракта в связи с неискоренимым нарушением обяза­тельных правил приема на работу (недействительные трудовые дого­воры).

  17. Увольнение в случае смены собственника имущества организации, при изме Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция»­нении подведомственности организации либо ее реорганизации.

  18. Расторжение трудового контракта по инициативе работника.

  19. Расторжение трудового контракта в случае ликвидации, прекращения деятель­ности работодателя, сокращения штатов, численности работников.

  20. Расторжение трудового контракта при несоответствии Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» работника выполняе­мой работе, также при предоставлении неверных сведений и прекращении допуска к гос тайне ( Закон РФ "О го­сударственной тайне" от 21.07.1993 ст.21, 23).

  21. Расторжение трудового контракта в случае многократного неисполнения ра­ботником Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» трудовых обязательств.

  22. Расторжение трудового контракта в случаях однократного грубого наруше­ния работником трудовых обязательств.

  23. Особые основания расторжения трудового контракта по инициативе ра­ботодателя в случаях совершения работником виноватых действий.

  24. Аттестация.

  25. Роль профсоюзного органа Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» в решении вопросов о расторжении трудо­вого контракта по инициативе работодателя.

  26. Общий порядок дизайна прекращения трудового контракта.

  27. Выходное пособие и другие выплаты при увольнении. Сохранение заработка на период трудоустройства.

  28. Дополнительные Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» гарантии при переводе и увольнении отдельных категорий работников и в отдельных случаях (дети, дамы, лица с семей­ными обязательствами, профсоюзные работники, представители работников.

  29. Правовая защита индивидуальных данных работника. Понятие индивидуальных данных работника.

  30. Общие требования Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» при обработка индивидуальных данных работника и гарантии их защиты.

  31. Хранение и внедрение индивидуальных данных работника. Передача индивидуальных данных работника.

  32. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту индивидуальных данных работника.


Самостоятельная работа


Задачка Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» № 1

Работник прописан в городке Тула. Работодатель отказал ему в приеме на работу в городке Москве в связи с отсутствием москов­ской регистрации по месту жительства, потому что должность предпо­лагает вещественную ответственность Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция».

Какую консультацию можно дать работнику?


Задачка № 2

На период испытательного срока работнику была установлена по­ниженная на 25% зарплата относительно подобных долж­ностей в организации. Работник посчитал, что его право на Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» равную оплату за равный труд нарушено, и обратился в трудовую инспекцию.

Сформулируйте ответ работнику.


Задачка № 3

Работник заключил трудовой контракт с трехмесячным испыта­тельным сроком. Через месяц после начала работы работник совер­шил Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» прогул. Работодатель уволил его по части 1 ст. 71 ТК РФ как не выдержавшего испытательный срок.

Верно ли поступил работодатель?


Задачка № 4

С работником заключен трудовой контракт с испытательным сроком с 3 ноября по 3 декабря 2005 г. Работодатель посчитал, что Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» работник не выдержал испытание, и 1 декабря 2005 г. предъявил письменное извещение о его увольнении как не выдержавшего тесты. Работник отказался его подписывать, тогда работодатель составил акт об отказе и 3 декабря 2005 г. уволил Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» работника.

Правомерно ли увольнение работника?


Задачка № 5

С работником заключен трудовой контракт с месячным испытательным сроком. По истечении этого срока стороны пришли к письменному соглашению о том, что в согласовании со статьей Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» 70 ТК РФ испытательный срок продлевается еще на два месяца, по­скольку не удалось проверить деловые свойства работника из-за не­значительного объема работы.

Соответствуют ли деяния сторон требованиям Трудового кодекса Русской Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» Федерации?


Задачка № 6

С работницей заключен трудовой контракт с испытательным сро­ком. Работница не выдержала тесты и была уволена согласно статье 71 ТК РФ. Через месяц работница обратилась с просьбой о восстановлении ее на Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» работе, потому что на момент заключения трудо­вого контракта она была беременная, и предъявила справку. Рабо­тодатель отказал в ублажении просьбы работницы, потому что при заключении трудового контракта и установлении испытательно­го срока работодатель не Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» был поставлен в известность работницей о ее беременности. Работница обратилась в федеральную инспекцию по труду о восстановлении на работе и оплате времени принужденного про­гула.

Правомерен ли отказ работодателя?


Задачка № 7

В Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» правилах внутреннего трудового распорядка ОАО «Антон» обозначено, что при приеме на работу кроме документов, обозначенных в статье 65 ТК РФ, требуется предъявлять:

  1. на должности, связанные с вещественной ответственностью, - справку из органов МВД Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» Рф об отсутствии судимости;

  2. если работник поступил на работу в течение года, - справку о стандартных налоговых вычетах с предшествующего места работы.

Дайте правовую оценку вышеуказанных положений правил внутреннего трудового распорядка организации Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция».


Задачка № 8

С несовершеннолетним работником заключили трудовой до­говор на год для выполнения определенного объема работы. После выполнения работы с ним заключили новый трудовой контракт на год. Приказ об увольнении и о приеме на Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» работу не издавался.

Какое трудовое отношение существует меж работником и работо­дателем?


Задачка № 9

В организации при ее разработке были приняты правила внутренне­го трудового распорядка, в каких было укачано, что организация воспринимает работников лишь Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» на критериях срочного трудового до­говора.

Соответствует ли это положение российскому трудовому законода­тельству?


Задачка № 10

18 февраля 2005 г. Годунова устроилась на работу основным бух­галтером в ЗАО «Колл». В трудовом договоре ей установлен Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» ис­пытательный срок 6 месяцев - до 18 августа 2005 г. Годунова с 1 по 8 апреля 2005 г. находилась на больничном, а с 3 по 11 мая брала отпуск без сохранения зарплаты.

Когда завершается испытательный срок у Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» работницы?


Задачка № 11

Работодатель издал приказ, в согласовании с которым работник был должен перейти из-за понижения объема заказов из собственного фи­лиала в другой, за городом, на аналогичную должность. Работнику сохранялась средняя Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» зарплата сроком на месяц. Работник отказался от этого предложения и не вышел на новейшую работу, а вы­шел на старенькое рабочее место. Он был уволен за прогул по подпунк­ту «а» п Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». 6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли деяния работодателя?


Задачка № 12

Работодатель, внедряя новые способы управления персоналом, приказом перевел всех работников на новые условия труда: все ра­ботники должны перезаключить трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция», на срочные трудовые договоры с повыше­нием зарплаты в 1,5 раза. При всем этом какие-либо другие из­менения в трудовые функции и другие условия труда не предполага­лись.

Каковой порядок введения новых критерий труда Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция»?


Задачка № 13

Работника перевели с должности механика филиала ООО «Новый путь» на должность головного механика в головной кабинет организации. В письменном соглашении о переводе обозначено, что работник в новейшей должности должен пройти испытательный Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» срок в течение месяца.

Соответствует ли это соглашение Трудовому кодексу Россий­ской Федерации?


Задачка № 14

Работница находилась на больничном с 13 января по 17 мар­та 2005 г. 16 января 2005 г. в организации издается приказ Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» об изме­нении режима рабочего времени - переходе на неполную рабочую неделю с 17 января 2005 г. Работница об этом не была уведомлена, потому что лежала в поликлинике.

По какому режиму будет работать работница Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» после выхода на работу 18 марта 2005 г.?


Задачка № 15

Дубова работает в ООО «Май» инспектором отдела кадров. С 1 по 18 марта 2005 г. она работала оператором ЭВМ по приказу управляющего о переводе в связи с производственной необходимо­стью Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» для предотвращения простоя. Работница отдала письменное со­гласие на выполнение работы более низкой квалификации.

А с 20 по 31 марта 2005 г. Дубова делала работу секретаря управляющего предприятия, потому что секретарь захворала.

Легитимны ли Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» эти переводы? Каким образом должен быть опла­чен труд Дубовой за время выполнения другой работы?


Задачка № 16

Работник был отстранен от работы согласно статье 76 ТК РФ из-за пропуска срока для прохождения Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» мед осмотра по собственной вине. Работник посчитал, что, так как его отстранили, он на последующий денек может не выходить на работу. Работодатель его уволил за прогул по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерно ли Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» увольнение работника?


Задачка № 17

Федорова попросила управляющего уволить ее в связи с необхо­димостью ухода за пятилетним ребенком.

По какому основанию может быть уволена Федорова, и какую запись следует сделать в Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» трудовой книге?


Задачка № 18

Петров был предупрежден об увольнении по пт 2 ст. 81 ТК РФ в согласовании со статьей 180 ТК РФ за два месяца. Но ру­ководитель организации в нарушение статьи 82 Кодекса не сооб­щил в Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» письменной форме о вероятном расторжении трудового до­говора с Петровым профсоюзному органу.

Является ли это нарушением порядка увольнения и, соответст­венно, тянет ли восстановление работника на работе?


Задачка № 19

Работник долгое Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» время не выходит на работу. Администра­ция посещает квартиру работника и устанавливает, что он находит­ся дома в состоянии опьянения. Комиссия составляет акт посещения, на основании которого работник увольняется за со­вершенный прогул Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Правомерны ли деяния работодателя?


Задачка № 20

Два работника за три часа до окончания рабочего денька вышли за границы организации, и выпили пиво с ликером. Один Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» решил идти до­мой, а 2-ой возвратился в компанию, чтоб доделать оставшуюся работу, и был остановлен на местности организации управляющим. О возникновении на работе в нетрезвом состоянии был составлен акт.

Оцените правовые последствии Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» действий 2-ух работников.


Задачка № 21

Работник за прогул в течение 3-х часов был уволен по пт 5 ст. 81 ТК РФ в связи с многократным неисполнением без уважи­тельных обстоятельств собственных трудовых обязательств. Работник уже имел Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» действующее дисциплинарное взыскание в виде выговора за стычку в общежитии завода.

Правомерно ли увольнение работника?


Задачка № 22

Работница «скачала» из компьютера на дискету информацию о новеньком проекте собственного завода, вынесла за местность предприятия Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» и передала ее за плату собственному знакомому. При передаче она была поймана службой безопасности предприятия. Работницу уволили по подпункту «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Каковы особенности увольнения работника за разглашение Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» ох­раняемой законом потаенны?


Задачка № 23

Н. работала в ОАО «Канна» бухгалтером-калькулятором с окла­дом по штатному расписанию в размере 5 тыс. руб. В связи с необ­ходимостью ухода за ребенком до 14 лет 10 июля 2005 г Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». Н. подала заявление на имя генерального директора организации об увольне­нии по собственному желанию с 21 июля 2005 г,

18 июля 2005 г. ее в грубой устной форме, без предъявления ка­ких-либо документов Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» отстранили от работы прямо до даты уволь­нения на основании выявленного расхождения по оперативному учету продуктов.

21 июля 2005 г., в последний денек работы, она явилась за рас­четом, но ей была выдана только копия Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» распоряжения от 18 июля 2005 г. об отстранении ее от работы. Расчет произведен не был, а о да­те выдачи трудовой книги администрация обещала сказать ей после окончания ревизии.

11 августа 200.5 г. Н. письмом Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» пригласили придти за трудовой книгой. Придя на последующий денек на работу, она получила тру­довую книгу и копию приказа от 8 августа 2005 г. № 24 об уволь­нении ее по пт 7 ст. 81 ТК РФ Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». Окончательного расчета с ней произведено не было.

Правомерны ли деяния работодателя?


Задачка № 24

Краснов работал менеджером по продажам в ЗАО «Заря», 1 ап­реля 2005 г. он подал администрации заявление об увольнении по собственному желанию Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». Двухнедельный срок предупреждения об увольнении исходил 15 апреля 2005 г.

Но 12 апреля 2005 г. работник отозвал свое заявление, мо­тивируя это тем, что желает и в предстоящем работать в ЗАО «Заря». Но директор ЗАО «Заря» отказал Краснову, потому Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» что по согла­сованию с управляющим ООО «Север» на должность менеджера по продажам он пригласил другого работника.

5 апреля 2005 г. администрация издала приказ об увольнении Краснова по собственному желанию (п. 3 с г Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». 77 ТК РФ). А 17 апре­ля 2005 г. на должность менеджера по продажам был принят работ­ник, переведенный из ООО «Север».

Правомерны ли деяния администрации?


Задачка № 25

1 марта 2005 г. у ООО «Крот» сменился собственник. 4 марта 2005 г Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». новенькая администрация издала приказ об увольнении руково­дителя предприятия, головного бухгалтера, ассистента управляющего и начальника отдела кадров.

15 марта 2005 г. эти работники подали в трибунал иск о восстановле­нии на работе.

Каково Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» наше мировоззрение относительно правомерности увольнения ра­ботников?


Задачка № 26

Работник по возвращении из отпуска 1 сентября 2005 г. был вы­зван в отдел кадров предприятия, где ему вручали извещение о сокращении его должности с 1 октября Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» 2005 г. На извещении стояла дата предупреждения - 25 августа 2003, т.е. когда работник находился в отпуске. Работника предупредили, что уволен он будет вмеете с остальными работниками согласно выписанным уведомле­ниям с 1 октября Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» 2005 г.

Верно ли действует работодатель?


Контрольные вопросы


  1. Почему принципиально знать разграничение трудового контракта от договоров подряда, услуг, авторского контракта и других видов гражданско-правовых договоров?

  2. Что вы понимаете о видовом отличии трудовых договоров Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция»?

  3. Каковой порядок дизайна увольнения работника, выдачи выходного пособия, трудовой книги?

  4. Чем отличается перемещение от перевода работника на другую работу?

  5. Кто не проходит испытание при приеме на работу?

  6. Какие сведения заносятся в трудовую Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» книгу?

  7. Составьте заявление об увольнении по собственному желанию.

  8. Начертите таблицу, из которой будут видны отличия трудового контракта и контракта подряда.

  9. Перечислите факультативные условия трудового контракта. Могут ли дополнительные условия трудового контракта стать для сторон Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» существенными?




Перечень рекомендуемой литературы и правовых актов


Правовые акты:

  1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. (с изм. и доп.).

  2. Декларация прав и свобод человека и гражданина Русской Федерации : 22 ноября 1991 г. // Ведомости РСФСР. 1991. № 52. Ст Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». 1865.

  3. Трудовой кодекс РФ (с изм. и доп.).

  4. Штатский кодекс РФ (часть 1-ая) (с изм. и доп.).

  5. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Русской Федерации» (с изм. и доп Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция».) // СЗ РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.

  6. Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Русской Федерации» (в ред. от 4 ноября 2005 г.) // СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472.

  7. Закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе арбитров в Русской Федерации» (в ред. от 5 апреля Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» 2005 г.) // Ведомости СНД и ВС РФ. 1992. № 30. 1792.

  8. Закон РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании .) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 150.

  9. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О стран и компенсациях для лиц, работающих и живущих в Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» г Севера и приравненных к ним местностях» (в ред. от 29 декабря 2004 г.

  10. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О гос штатской службе в Русской Федерации» (в ред. от 2 февраля 2006 СЗ Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» РФ. 2004. № 31. Ст. 3215.

  11. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе ; органах Русской Федерации» (в ред. от 1 апреля 2005 г.) № 30. Ст. 3586.

  12. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. X» 115-ФЗ «О правовом положении зарубежных людей в Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» Русской Федерации» (в ред. от 6 января 200" г ) // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.

  13. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (в ред. 18 июля 2006 г.) // СЗ РФ. 2002. Х> 43. Ст -1190.

  14. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» «О коммерческой тайне» (в ред. от 2 февраля 2006 г., с изм. от 18 декабря 2006 г.) // СЗ РФ. 2004 X: 32. Ст. 3283.

  15. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. Х° 152-ФЗ «О индивидуальных дан­ных» // СЗ РФ. 2006. X" 31 (ч. 1). Ст. 3451.

  16. Указ Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» Президента РФ от 2 июля 1992 г. № 723 «О мерах по социальной поддержке людей, потерявших работу и заработок (доход) и общепризнанных в установленном порядке безработными» (с изм. и доп.) // САПП РФ Х Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция»° 1. Ст. 4.

  17. Указ Президента РФ от 30 ноября 1995 г. № 1203 «Об утверждении Переч­ня сведений, отнесенных к гос тайне» (в ред. от 11 февраля 2006 г.) // СЗ РФ. 1995. Х° 49. Ст. 4775.

  18. Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. Хо 188 «Об утверждении Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» переч­ня сведений секретного характера» (в ред. от 23 сентября 2005 г.) // СЗ РФ. 1997. № 10. Ст. 1127.

  19. Постановление Правительства РФ от 22 ноября 1997 г. № 1479 «Об атте­стации аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований и спасателей» // СЗ Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» РФ. 1997. № 48. Ст. 5561.

  20. Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядке заключения договоров и аттестации управляющих федеральных государст­венных унитарных предприятий» (в ред. от 11 ноября 2006 г.) // СЗ РФ. 2000. X» 13. Ст. 1373.

  21. Постановление Правительства РФ Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утвержде­нии Правил подсчета и доказательства страхового стажа для установления тру­довых пенсий» (в ред. от 8 августа 2003 г.) // СЗ РФ. 2002. № 31. Ст. 3110.

  22. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» книжках» (в ред. от 6 февраля 2004 г.) // СЗ РФ. 2003. № 16. Ст. 1539.

  23. Постановление Министерства труда РФ от 14 июля 1993 г. № 135 «Об ут­верждении Советов по заключению трудового контракта (договора) в письменной форме и Примерной формы Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» трудового контракта (договора)» // Бюллетень Министерства труда РФ. 1994. № 9—10.

  24. Постановление Министерства труда и общественного развития РФ от 23 ию­ля 1998 г. № 29 «Об утверждении Советов по заключению трудового до­говора (договора), отражающих специфику регулирования социально Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция»-трудо­вых отношений в критериях Севера» // Бюллетень Министерства труда и соци­ального развития РФ. 1998. Л» 9.

  25. Приказ Минобразования Рф от 26 ноября 2002 г. № 4114 «Об утверж­дении положения о порядке замещения должностей научно-педагогических ра­ботников в Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» высшем учебном заведении Русской Федерации» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. № 4.

  26. Приказ Министерства образования РФ от 26 июня 2000 г. № 1908 «Об ут­верждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» и городских образовательных учрежде­ний» // Бюллетень Министерства образования РФ. 2000. № 1 1.

  27. Постановление Муниципального комитета РФ по статистике от 6 апреля 2001 г. № 26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной до­кументации по учету труда и его оплаты Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция»» (с ичм. от 5 января 2004 г.) // Бюлле­тень Министерства труда и общественного развития РФ. 2001. № 6.

  28. Письмо Фонда общественного страхования РФ от 20 мая 1997 г. № 051/160-97 «Рекомендации по разграничению трудового контракта и смеж­ных гражданско-правовых договоров» // Междуведомственный Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» информацион­ный бюллетень. 2001. № 10.

  29. Закон г. Москвы от 26 января 2005 г. № 3 «О гос граждан­ской службе городка Москвы» // Вестник мэра и Правительства Москвы. 2005. № 8.

  30. Постановление Правительства Столичной области от 5 февраля 2001 г. № 20/3 «Об утверждении Примерного трудового контракта Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» (договора) с руко­водителем муниципального унитарного предприятия Столичной области и Положения по оплате труда управляющих муниципальных унитарных компаний Столичной области» // Информационный вестник Правительст­ва Столичной области. 2001. № 4.

  31. Постановление Конституционного Суда РФ Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» от 27 января 1993 г. № 1-П «По делу о проверке конституционности правоприменительной практики огра­ничения времени оплаты принужденного прогула при нелегальном увольнении, сложившейся на базе внедрения законодательства о труде и постановле­ний Пленумов Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» Верховного Суда СССР, Верховного Суда Русской Федера­ции, регулирующих данные вопросы» // Ведомости СНД и ВС РФ. 1993. № 14. Ст. 508.

  32. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (в ред Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». от 28 декабря 2006 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.


Литература основная:

  1. Абрамова А.А., Дмитриева И.К. Договор в трудовом праве // Вестник МГУ. Серия "Право". 1992, № 4.

  2. Акопова Е.М. Современный трудовой контракт (договор). М Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция»., 1997.

  3. Автушко И.А. Ученический контракт//Справочник кадр. 2003, № 4//.

  4. Андреева В.И. Трудовая книга: что поменялось //Справочник кадр.2004, № 5//.

  5. Андреева В.И. Оформление приема на работу //Справочник кадр. 2004, № 1//.

  6. Байченко Т.А. Трудовой контракт: права Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» и обязанности работодателя //Спра­вочник кадр. 2004, № 1//.

  7. Вялова Л.М. Аттестация работника: документальное оформление //Справоч­ник кадр. 2003, № 5//.

  8. Головина С. Срочные договоры в трудовом кодексе //Рос.Юст. 2003, № 3//.

  9. Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование труда управляющих организа­ций Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция»: единство и дифференциация //журнальчик русского права. 1998, № 6//.

  10. Педченко Л.А. Совместительство, совмещение, заместительство и сверхуроч­ная работа: основания, отличия //Справочник кадр. 2003, № 5//.

  11. Шеломов Б.А. Испытание при приеме на работу //Справочник кадр Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». 2003, № 2//.

  12. Шеломов Б.А.Прекращение трудового контракта //Справочник кадр. 2003, № 4//.

  13. Шеломов Б.А. Изменение трудового контракта //Справочник кадр. 2003, № 3//.


Литература дополнительная:

  1. Абалдуев В.А., Колобова С.В. Трудовая книга работника. Правовые вопросы документирования трудовых отношений. Саратов, 2004.

  2. Акопова Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде. Ростов-на-Дону, 1995.

  3. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. М., 2001.

  4. Анисимов Л.Н. Расторжение трудового контракта. М., 2003.

  5. Анисимов Л.Н. Трудовой Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» контракт. М., 1995.

  6. Архипов В.В. Воздействие производственной необходимости на изменение и прекращение трудового контракта: международные эталоны и русское законодательство. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Москва, 2005. – 29 с.

  7. Афанасьева И.В., Хорунжая Л.В Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». Анализ заморочек правового регулирования трудовых отношений при банкротстве компаний // Юрист. 2003. № 9.

  8. Баркашова С.В. Рассмотрение судами споров о заключении трудовых договоров // Трудовое право. 2002. № 4.

  9. Баркашова С.В. Трудовой контракт как метод правового регулирования трудовых отношений Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» // Юрист. № 5. 2002.

  10. Беклемишева Е.Е. Трудовая книга — трудовой паспорт гражданина Рф // Трудовое право. 2002. № 8.

  11. Холмов Л.Ю. Препядствия свободы труда в трудовом праве. Пермь, 1992.

  12. Холмов Л.Ю. Трудовой контракт и «фирменные» правила управления персоналом // Русская юстиция Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». 2002. № 5.

  13. Васильев В.А. Консульство в трудовых отношениях // Трудовое право. 2006. № 3.

  14. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовой контракт. М., 2002.

  15. Дивеева Н.И. Договорные базы трудового права Рф. Барнаул, 1999.

  16. Дедюева М.В Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция».Круг работников, подлежащих аттестации и увольнению по ее плохому результату // Юрист. 2005. № 1.

  17. Еременко Ю.Ю. Состояние здоровья работника в системе юридических фактов, влияющих на динамику трудового контракта // Трудовое право. 2006. № 8.

  18. Ершов В.В., Ершова Е.А Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». Трудовой контракт: Учебно-практическое пособие. М., 2001.

  19. Ершова Е.А.Служебный договор: стороны, понятие, содержание и форма // Трудовое право. 2006. № 1.

  20. Ершова Е.А. Изменение трудовых правоотношений штатских служащих // Трудовое право. 2006. № 4.

  21. Ершова Е.А Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового контракта по инициативе работодателя // Юридический мир. 2006. № 6.

  22. Ершова Е.А. Заключение трудового контракта // Юрист. 2005. № 4.

  23. Иванов С.А., Лившиц Р.З. Личность в русском трудовом праве. М Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция»., 1982.

  24. Козлова Т.А. Восстановление на работе работников, уволенных по собственному желанию // Трудовое право. 2003. № 3.

  25. Козлова Т.А.Трудовой контракт: понятие и его содержание // Трудовое право. 2006. № 2.

  26. Кузнецова Т.В. Оформление приема на работу Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» // Трудовое право. 2002. № 3.

  27. Куренной А.М. Правовое регулирование заключения трудового контракта и переводов на другую работу // Законодательство. 2002. № 11.

  28. Куренной А.М. Правовое регулирование прекращения трудового контракта // Законодательство. 2002. № 12; 2003. № 1.

  29. Куренной А.М. Трудовое право: на пути Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» к рынку. М., 1997.

  30. Лившиц Р.З., Чубайс Б.М. Трудовой контракт. М., 1986.

  31. Лыгин Р.Н. Аспекты отбора при приеме на работу — основной фактор обеспечения прав и свобод человека и гражданина // Журнальчик русского права. 2002. № 11.

  32. Марченко Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» С.В., Лазарева-Пацкая Н.В. Правовые нюансы трудового законодательства во отношениях с работниками при увольнении // Юрист. № 8. 2004.

  33. Михайленко Е.В. Испытание при переводе на работу на другую должность // Гражданин и право Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». 2003. № 3.

  34. Нестерова Т.А. Приостановление трудового дела в новых законодательных актах о прокуратуре // Правоведение. 2002. № 1.

  35. Нестерова Т. Фактическое допущение к работе // Законность. 2003. № 3.

  36. Нуртдинова А. Аттестация работников в современных критериях // Хозяйство и право. 2005. №№ 9, 10.

  37. Никитин Е Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция».Л., Тимошенко А.А. К вопросу о правовой природе индивидуальных данных работника // Журнальчик русского права. 2006. № 7.

  38. Новиков Е.Как избежать ошибок, заключая трудовой контракт // Трудовое право. 2006. № 2.

  39. Покровская М.М. Дополнительные условия трудового контракта (практический Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» комментарий) // Трудовое право. 2003. № 5.

  40. Полетаев Ю.Н. Аттестация работников. М., 2000.

  41. Пономарева Н.Г. Прием на работу: оформляем верно //Трудовое право. 2006. №№ 1, 2.

  42. Пустозерова В.М. Трудовой контракт. М., 2000.

  43. Сафонов М.Н. Трудовые Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» договоры: особенности практического внедрения // Журнальчик русского права. 2003. № 8.

  44. Сергеев А.В. Переводы на другую работу: теоретические нюансы и практика. М., 2002.

  45. Ставцева А.И. Восстановление на работе (комментарий судебной практики). М., 1997.

  46. Ставцева А.И., Хохрякова О.С Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». Трудовой контракт. М., 1983.

  47. Степанов Е.А. Защита индивидуальных данных в работе отдела кадров // Трудовое право. 2002. № 4.

  48. Таль Л.С. Трудовой контракт. Цивилистическое исследование. Ярославль, 1913.

  49. Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Трудовой контракт. М Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция»., 2002.

  50. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: Учебно-практическое пособие. М., 2004.

  51. Томашевский К.Л. Изменение трудового контракта и критерий труда. М., 2006.

  52. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Заключение трудового контракта. Прием на Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» работу. М., 2003.

  53. Фатуев А.Л. Трудовое право в жизни человека. М., 1994.

  54. Циндяйкина Е.П. Переводы на другую работу по новенькому ТК РФ. М., 2002.

  55. Чеботарева Е. Штатное расписание: друг либо неприятель кадровику? // Трудовое право Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». 2006. № 1.

  56. Чиканова Л.А. Срочный трудовой контракт // Справочник кадровика. 2002. № 4.

  57. Чиканова Л. Права работников и работодателей при поступлении (приеме) на работу // Хозяйство и право. № 10. 2004.

  58. Чуча С.Ю. Расторжение трудового контракта по п. 1 ст Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». 278 ТК РФ // Трудовое право. 2002. № 5.

  59. Шатенштейн Л.С. Номенклатура дел в кадровой службе // Трудовое право. 2002. № 6.

  60. Шеломов Б.А. Основания увольнения работника по инициативе работодателя // Справочник кадровика. 2002. № 11.

  61. Щур-Труханович Л.В. О возрасте, с которого Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» допускается заключение трудового контракта в Русской Федерации // Трудовое право. 2006. № 8.



Лекционное занятие


  1. Понятие рабочего времени по трудовому праву. Виды рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время. Учет рабочего времени.

  2. Режим рабочего Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» времени: понятие, порядок установления. Виды режима рабочего времени (ненормированный рабочий денек, режим гибкого рабочего времени, разделение рабочего денька на части и др.). Сверхурочные работы. Дежурства.

  3. Понятие и виды времени отдыха. Вербование к работе в Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» выходные и нерабочие торжественные деньки. Каждогодние отпуска: главные, в т.ч. удлиненные, дополнительные. Право работников на каждогодний оплачиваемый отпуск. Длительность каждогоднего отпуска, порядок его предоставления и использования. Суммирование основного и дополнительных отпусков. Гарантии Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» права на отпуск. Компенсация за неиспользованный отпуск.

  4. Отпуска без сохранения зарплаты и порядок их предоставления.


^ Цель лекции: познакомить студентов с понятиями рабочего времени и времени отдыха, регламентацией обозначенных категорий в Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» трудовом праве. Изучить виды рабочего времени и времени отдыха. Познакомиться с режимами труда и порядком их установления. Знакомство с правилами учета рабочего времени. Раскрыть право работников на каждогодний отпуск и порядок реализации данного права Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» в согласовании с законодательством РФ. Разглядеть виды отпусков.


^ Задачки лекции: детализированное ознакомление с правовым регулированием видов рабочего времени, правилами их установления и внедрения. Исследование понятия и видов времени отдыха Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция», правил реализации данного личного права в определенных правоотношениях. Дать характеристику сверхурочных работ и правил их внедрения. Рассмотрение и исследование правил предоставления и использования отпусков.


Семинарское (практическое) занятие


  1. Понятие и виды рабочего времени. Сокращённое Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» и неполное рабочее время : правила внедрения

  2. Режим рабочего времени: понятие, порядок установления, составные элементы. Виды режимов рабочего времени. Сверхурочные работы и дежурства в организациях

  3. Понятие и виды времени отдыха. Вербование к работе в выходные, нерабочие торжественные Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» деньки.

  4. Право работников на каждогодний отпуск. Длительность отпусков, порядок его предоставления и использования

  5. Каждогодние дополнительные отпуска. Суммирование дополнительных отпусков. Отпуск без сохранения заработка


Самостоятельная работа


Задачка № 1

В привила внутреннего трудового распорядка было включено Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» положение, запрещающие работникам организации покидать ее местность во время перерыва для отдыха и питания.

Дайте правовую оценку этому положению.


Задачка № 2

Иванов, являющийся родителем малыша в возрасте 11 лет, обратился к работодателю с Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» письменным заявлением о предоставлении неполного рабочего денька. Работодатель востребовал от Иванова предоставить справку от его супруги, свидетельствующую о том, что она не работает на критериях неполного рабочего денька.

Правомерно ли такое требование работодателя?


Задачка Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» № 3

Работница Иванова, имеющая малыша в возрасте 13 лет, была принята на работу с неполным рабочим деньком. 14 октября 2005 г. ре­бенку исполняется 14 лет. Работодатель заявил Ивановой, что с 15 ок­тября 2005 г. она будет работать полный Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» рабочий денек.

Правомерно ли такое требование работодателя?


Задачка № 4

Работник с письменного согласия, но без издания приказа начальником цеха был привлечен к сверхурочной работе в течение че­тырех часов после окончания рабочей смены Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». Профсоюзная организация посчитала, что нарушено трудовое законодательство.

Каким образом организуют сверхурочные работы?

Требуется ли для этого роль профсоюзной организации?


Задачка № 5

В организации работники нередко привлекаются к сверхурочным работам. Управляющий организации попросил Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» у работников дать письменное согласие на вербование к сверхурочной работе сходу на месяц вперед.

Соответствует ли трудовому законодательству просьба управляющего?


Задачка № 6

В правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Стак» указан список должностей, для которых Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» работодатель устано­вил ненормированный рабочий денек: генеральный директор предприятия, его заместитель, денежный директор, их секре­тари, также сотрудники отдела снабжения. В трудовых догово­рах, заключенных с этими работниками, говорится, что Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» они тру­дятся на критериях ненормированною рабочего денька с оплатой в 1,2 от ставки.

Имеет ли право так поступить работодатель?


Задачка № 7

Смирнова каждый год брала годичный отпуск продолжительно­стью 28 календарных дней и Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» сразу отпуск без сохранения зарплаты на месяц. Управляющий ей оплачивал годичный от­пуск из расчета 25 календарных дней, потому что месяц работница в год не работает и отпускные за этот месяц не положены Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция».

Прав ли управляющий организации?


Задачка № 8

Работодатель, составляя график отпусков на 2006 год, в инте­ресах производства не стал учесть пожелания неких ра­ботников об отпуске в определенное время года, также заявле­ния работающего несовершеннолетнего Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» в возрасте 17,5 лет о пре­доставлении ему отпуска в июле месяце.

Должен ли работодатель учесть пожелания каждого работ инка при составлении графика отпусков?


Задачка № 9

Работник поступил на работу в порядке перевода от другого Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» ра­ботодателя. При переговорах о переводе ему было обещано новым работодателем, что после трудоустройства в новейшей организации он получит каждогодний оплачиваемый отпуск за 1-ый год работы в летний период до истечения 6 месяцев Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» работы, потому что в то вре­мя он был несовершеннолетним. В новеньком трудовом договоре это ус­ловие не было отражено. После перехода работнику отказали в пре­доставлении отпуска в летнее время, сославшись Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» на утвержденный график отпусков и на то, что работник уже совершеннолетний. Ра­ботник, полагая, что его право было нарушено, обратился в комис­сию по трудовым спорам.

Какое решение должно быть Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» принято КТС?


Задачка № 10

Работнику согласно графику отпусков был предоставлен еже­годный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 мая 2006 г. В период отпус­ка работник захворал и пробыл на больничном с 12 по 16 мая 2006 г. Работник Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» вышел на работу 30 мая, предъявил больничный лист и без согласования с работодателем ушел опять в отпуск на четыре кален­дарных денька. За отсутствие на работе 30 мая работника уволили по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» РФ.

Верно ли поступил работодатель?


Задачка № 11

11 января 2006 г, Парамонов устроился на работу водителем маршрутного такси в ООО «Трек». С 11 по 14 февраля 2006 г. он брал отпуск без сохранения зара­ботной платы в связи с Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» регистрацией брака. 15 февраля, 11 марта и 3 мая 2006 г. администрация ООО «Трек» отстраняла Парамонова от работы, потому что он возникал на работе в нетрезвом виде.

Время, когда работник находился в отпуске без сохранения зар Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция»­платы, инспектор отдела кадров ООО «Трек» включил в стаж для предоставления каждогоднего отпуска Парамонову.

А три денька, когда администрация отстраняла Парамонова от ра­боты, не включила в стаж, который даст Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» право на отпуск.

Когда у работника появляется право ваять отпуск: с 14 июня, 18 ию­ня либо в другой денек?


Задачка № 12

1 марта 2006 г. Иванов устроился работать по совместительству сторожем в ЗАО «Труд». Он Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» награжден знаком «Почетный до­нор СССР».

3 июня 2006 г. работник подал заявление о предоставлении ему дополнительного отпуска длительностью 14 календарных дней.

Должна ли администрация ЗАО «Труд» предоставить ему от­пуск?


Задачка № 13

С 11 по 13 февраля 2006 г. работник Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» ОАО «Общество» Касато­нов брал отпуск без сохранения зарплаты в связи с регист­рацией брака. Длительность отпуска составила три денька.

А 12 августа 2006 г. он снова подал заявление о предоставлении ему на 5 дней отпуска Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» без сохранения зарплаты в связи с рождением малыша.

Должно ОАО «Общество» предоставить ему отпуск до 16 авгу­ста 2002 г. включительно?


Задачка № 14

С 4 февраля по 5 августа 2002 г. Смирнова заключила срочный трудовой контракт Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» с администрацией малого предприятия ООО «Троя». 31 июля 2002 г. администрация предупредила работницу об увольне­нии в связи с истечением срока трудового контракта. С 1 по 7 августа 2002 г. работница взяла отпуск.

С какого денька Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» работница считается уволенной?


Задачка № 15

Работник написал заявление, где просил поделить его отпуск на четыре части по семь дней в течение 2006 года. Работодатель согласил­ся и поставил работника в график отпусков с выплатой отпускных пе Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция»­ред первой частью отпуска.

Дайте правовую оценку этой ситуации.


Контрольные вопросы


  1. В чем сходство и различие каждогодних и дополнительных оплачиваемых отпусков работников?

  2. Охарактеризуйте работу за пределами обычной длительности рабочего времени.

  3. Как исчисляется Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» длительность каждогодних оплачиваемых отпусков?

  4. Как определяется очередность предоставления каждогодних оплачиваемых отпусков?

  5. Что врубается в стаж работы, дающий право на каждогодний оплачиваемый отпуск, и что не врубается?

  6. Каковой порядок продления либо перенесения каждогодних оплачиваемых отпусков Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция»?

  7. В каких случаях предоставляются отпуска без сохранения зарплаты?





Перечень рекомендуемой литературы и правовых актов


Правовые акты:

  1. Положение о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота, утв. Пост. Минтруда РФ Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» от 20.02.96г //Бюл. Минтруда, 1996 №4//

  2. Объяснение «об отпусках без сохранения зарплаты по инициативе работодателя», утв. Пост. Минтруда РФ от 27.06.96 // БНА, 1996 №1//

  3. Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». Пост. Минтруда РФ от 25.06.99 (ред. 23.10.01) //Бюл. Минтруда 1999 №9

  4. Объяснение «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней за месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» утв. Пост. Минтруда РФ Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» и ФСС РФ от 04.04.00 // Бюл.Минтруда РФ. 2000 №6

  5. Положение об критериях труда надомников, утв. Пост. Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29.09.81 // Бюл.ГКТ СССР, 1982 №1 //

  6. Положение о порядке и критериях внедрения скользящего (гибкого) графика Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» работы для дам, имеющих деток, утв. Пост.Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 06.06.84 // Соц.защита, 1998 №8 //

  7. Советы по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства, утв. Пост. Госкомтруда СССр и Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» ВЦСПС от 30.05.85 // Бюл.ГКТ СССР, 1985 №11 //

  8. Главные положения о вахтовом способе организации работ, утв. Пост. Госкомтруда СССР и ВЦСПС и Минздрава СССР от 1.12.87 с изм. и доп. (ред.17.01.90) //Бюл.ГКТ СССР Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция», 1988 №5//

  9. Положение о порядке и критериях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения зарплаты в связи с принужденным временным прекращением работы организаций, утв. Приказом ФСЗ от 06.03.95 // БНА, 1995 №6 //

  10. Положение о порядке организации Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» отдыха и оздоровления деток безработных людей, утв. Приказом ФСЗ от 30.04.96 // БНА, 1996 № 1//

  11. Решение Верховного Суда РФ от 10.06.93 « О признании недействительным (нелегальным) объяснения Минтруда РФ от 25.06.93 №7 « о неких вопросах, связанных с порядком предоставления Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством» // Соц.защита, 1996 №8 //


Литература основная:

1. Брохин Д.Е. Учет рабочего времени работников, занятых во вредных критериях труда//Трудовые споры. - 2005. - N 4.

2. Богатыренко З.С. Празднички современной Рф//Трудовое право. - 2005. - N Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» 2.

3. Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. - М., 1966.

4. Гейц И.В. Рабочее время, как база нормирования труда: Практическое пособие. - М.: Дело и Сервис, 2003.

5. Ерофеев А.Е. Порядок предоставления отпуска по беременности Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» и родам//Трудовые споры. - 2005. - N 4.

6. Зайцева Л.В., Налбандян Е.Л. Препядствия правового регулирования ненормированного рабочего денька//Животрепещущие задачи штатского и трудового права. Выпуск 1. - М.: Компания Спутник+, 2003.

7. Кондратьева Е.В. Рабочее время и Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» время отдыха//Трудовое право. Направленный на определенную тематику спецвыпуск: Рабочее время и время отдыха. - 2005. - N 12.

8. Колобова С.В. Трудовое право Рф: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005.

9. Коршунова Т.Ю. Реализация права на Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» отдых: Улучшение правового механизма//Трудовое право. - 2005. - NN 1, 2.

10. Миронов В.И. Оплата внутреннего совместительства как сверхурочные работы//Трудовые споры. - 2005. - N 2.

11. Миронов В.И. Трудовое право Рф. Учебник. - ООО "Журнальчик "Управление персоналом Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция»", 2004.

12. Митрофанова В.В. Очередной каждогодний оплачиваемый отпуск//Трудовые споры. - 2005. - N 7.

13. Насретдинова М.Т. Особенности правового регулирования времени отдыха на современном шаге//Животрепещущие препядствия штатского и трудового права. Выпуск 1. - М.: Компания Спутник+, 2003.

14. О длительности рабочего Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» времени (норме часов педагогической работы за ставку зарплаты) педагогических работников образовательных учреждений: Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191: в ред. Постановления Правительства от 1 февраля 2005 г. N 49//СЗ РФ. - 2003. - N 14. - Ст. 1289; 2005. N Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» 7. - Ст. 560.

15. О внесении конфигураций и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Русской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Русской Федерации Трудового кодекса Русской Федерации": Пост. Пленума Верховного Суда РФ от Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» 28 декабря 2006 г. N 63//РГ. - 2006. - N 297.

16. Панкратова И.Л. Длительность рабочего времени//Юридический консультант. - 2005. - N 10.

17. Романова Ю.Э. Некие нюансы регулирования внутрисменного отдыха работников//Трудовые споры. - 2005. - N 2.

18. Ситникова Е.Г Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». Работа в режиме обычного, сокращенного, неполного, ночного и вечернего времени//Трудовые споры. - 2005. - N 1.


Литература дополнительная:

  1. Артемов В.В. Правомерность воплощения трудовой деятельности в период еще одного отпуска и животрепещущие вопросы трудового права // Юрист. № 10. 2003.

  2. Бахнов М Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция».С. Снова о дилеммах, связанных с практикой внедрения статьи 101 Трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2006. № 7.

  3. Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. М., 1966.

  4. Ковязина Н.З. Работа в выходные и нерабочие торжественные Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» деньки и ее оплата // Справочник кадровика. 2003. № 8.

  5. Коршунов Ю.Н. Рабочее время и его виды // Справочник кадровика. 2003. № 11.

  6. Коршунов Ю.Н. Режим рабочего времени // Справочник кадровика. 2003. № 12.

  7. Красавин А.С. Документирование учета Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» рабочего времени // Справочник кадровика. 2003. № 10.

  8. Метелева Я.В. Суммированный учет рабочего времени: практика Федеральной инспекции труда // Справочник кадровика. 2003. № 9.

  9. Миронов В.И. Рабочее время // Трудовое право. 2002. № 8.

  10. Савельева Н.Н. Рабочее время // Трудовое право. 2003. № 1.

  11. Снигирева Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» И.О. Рабочее время и время отдыха. М., 2000.

  12. Хохрякова О.С. Комментарий законодательства об отпусках. М., 1994.

  13. Чашин А.Н. К вопросу о правомерности воплощения трудовой деятельности в период еще одного отпуска // Юрист Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция». № 9. 2004.

  14. Шеломов Б.А. Рабочее время // Справочник кадровика. 2003. № 8, 9.

  15. Шеломов Б.А. Совместительство и сверхурочная работа // Справочник кадровика. 2003. № 10.

  16. Шеломов Б.А. Режим рабочего времени // Справочник кадровика. 2003. № 12.

  17. Шептулина Н.Н. Роль законодательства о рабочем времени Тема 8. Трудовой договор - Учебно-методический комплекс дисциплины «трудовое право» Специальность 030501. 65 «Юриспруденция» в обеспечении охраны здоровья работников // Трудовое право. 2005. №№ 4, 5.




tema-9-finansovij-rinok.html
tema-9-formi-rinka-i-konkurenciya-rabochaya-programma-disciplini-specialnost.html
tema-9-funkcionalnie-osnovi-upravleniya-finansami.html